Пятница, 21.02.2020, 16:17
Поиск
Форма входа

Меню сайта
Справка

2017 год Экологии
Погода
Опрос
Независимая оценка качества предоставления услуг
Всего ответов: 65
Статистика
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
.
Главная » Файлы » Библиографические пособия

Новое в пенсионном праве Российской Федерации
24.09.2013, 10:20
Предисловие

    В библиографическом пособии рассмотрены основные изменения в пенсионном законодательстве РФ которые вступают в силу в начале 2013 года и те, что должны произойти в последующие годы.

Составитель: вед. библиограф  МКУК "ЦБС  ИМР СК"г.Иозобильный Т.В. Губарева
 
 
Общие сведения
 
      1 января 2013 года вступил в силу Федеральный закон от 03.12.2012 N 243-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования». Установлена новая система  тарифов  страховых  взносов  на обязательное  пенсионное страхование.  Поправки,  внесенные  в  пенсионное  законодательство, направлены на оптимизацию расходов и обеспечение 
сбалансированности бюджета Пенсионного фонда РФ, их можно условно разделить на три части. 
 
Первая часть
 
   Трудовые  пенсии  российских  пенсионеров  в  2013  году будут повышаться два раза. Первая индексация пройдѐт 1 февраля - трудовые пенсии вырастут на показатель уровня инфляции в РФ за 2012 год (ориентировочно на 6,5 – 7%), второй раз – 1 апреля – не более чем 3%. В августе произойдѐт традиционный перерасчѐт трудовых пенсий работающих пенсионеров. 
Пенсии  по государственному  обеспечению,  в  том  числе социальные пенсии, с 1 апреля увеличатся на 5,1%. Тогда же, 1 апреля,  будут  на  5,5%  проиндексированы  размеры  ЕДВ (ежемесячные  денежные  выплаты,  которые  вместе  с  пенсией получают федеральные льготники). В результате размер средней трудовой пенсии по старости в 2013 году составит 10 313 рублей, социальной пенсии – 6 169 рублей. 
   Размер материнского капитала 1 января будет проиндексирован на 5,5% и составит 408 тыс. 960 рублей. На выплату его  средств в  2013  году  в  бюджете  ПФР  заложено  200  млрд. рублей.  Расширение  перечня  направлений  использования 
средств материнского капитала не планируется. 
 
Вторая часть
 
   Принятым  законом  от  03.12.2012  №  243-ФЗ  внесены,  в частности, изменения в законодательство о перераспределении пенсионных тарифов с 2014 года. Согласно поправкам, отчисления в накопительную часть пенсии будут  уменьшены с 6% до  2%  при  перераспределении  оставшихся  4%  в  страховую (солидарную) часть пенсии. 
  Перераспределение накопительного тарифа будет добровольным. Так, у граждан, которые до конца следующего года выберут  НПФ  или  управляющую  компанию,  накопительная часть будет формироваться, исходя из тарифа в 6%. У тех, кто не  определился,  накопительная  часть  будет  складываться  из 2%,  остальные  же  4%  будут  учитываться  в  страховой  части пенсии. 
    С 1 января 2013 года МРОТ установлен в размере 5 205 рублей.  Увеличение  размеров  страховых  взносов  в  ПФР  для самозанятого (к которому относятся индивидуальные предприниматели,  адвокаты,  нотариусы  и  иные  лица,  занимающиеся частной практикой) населения произойдѐт только один раз – в 2013 году. 
   Сумма обязательных платежей в систему ОПС для само
занятого населения в 2013 году теперь не будут определяться из  стоимости  страхового  года,  а  уплачиваться  в  фиксированном  размере  и  будет  рассчитываться,  исходя  не  из  одного,  а двух МРОТ. 
  Учитывая, что с 1 января 2013 года МРОТ увеличится до 5205 рублей, ежегодные платежи индивидуальных предпринимателей в 2013 году составят: в ПФР - 32479,2 рублей (2 х МРОТ (то есть 26% х 5205 рублей) х 12), 
в ФОМС - 3185,46 рублей (МРОТ х тариф страховых взносов (т.е. 5,1%) х 12.   Гражданам  моложе  1966  г.  р.,  формирующим  пенсионные  накопления,  в  2013  году  будет  предоставлена  возможность  изменить  тариф  страхового  взноса  на  накопительную часть пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо снизить его до  2%,  тем  самым  увеличив  страховой  тариф  в  солидарную часть с 16% до 20%. То есть каждый гражданин моложе 1966 г. р. может сделать выбор процента отчислений со своего фонда оплаты труда на формирование пенсионных накоплений – 2% или 6%. 
    Для  того  чтобы  обеспечить  дополнительный  источник финансирования досрочных пенсий, с 2013 года вводится дополнительный  тариф  для  работодателей,  имеющих  рабочие места  на  вредных  и  опасных  производствах.  Для  мужчин  по достижении возраста 50 лет и женщин по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями  труда  и  в  горячих  цехах  и  имеют  страховой  стаж соответственно не менее 20 и 15 лет (подпункт 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») применяются с 1 января 2013 года следующие дополнительные тарифы страховых  взносов  на  финансирование  страховой  части  трудовой пенсии: 
     На работах с повышенной интенсивностью и тяжестью, дающих право на назначение досрочной пенсии применяются с 1 января  2013  года  следующие  дополнительные  тарифы  страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии: 
Период  
 Дополнительный тариф страхового взноса  2013 год  4% – солидарная часть тарифа страховых взносов  2014 год  6% – солидарная часть тарифа страховых взносов  2015 год и последующие годы  9% – солидарная часть тарифа страховых взносов  
     Тарифы  из  второй  таблицы  относятся  к  работникам указанных в подпунктах 2-18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». К ним относятся: мужчины по достижении возраста 55 лет и женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах  с  тяжѐлыми  условиями  труда  соответственно  не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. 
  Женщины по достижении возраста 50 лет, если они про-
работали  в  качестве  трактористов-машинистов  в  сельском  хозяйстве,  других  отраслях  экономики,  а  также  в качестве  машинистов  строительных,  дорожных  и  погрузочно-разгрузочных  машин  не  менее  15  лет  и  имеют страховой стаж не менее 20 лет;
  Женщины по достижении возраста 50 лет, если они про-
работали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью; мужчины  по  достижении  возраста  55  лет,  женщины  по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих  локомотивных  бригад  и  работников  отдельных категорий,  непосредственно  осуществляющих  организацию  перевозок  и  обеспечивающих  безопасность  движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непоПериод  
Дополнительный тариф страхового взноса  2013 год  
2% – солидарная часть тарифа страховых взносов  
2014 год  4% – солидарная часть тарифа страховых взносов  2015 год и последующие годы  6% – солидарная часть тарифа страховых взносов следственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах,  в  рудниках  или  рудных  карьерах  на  вывозе  угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответст-
венно не менее 25 и 20 лет; мужчины  по  достижении  возраста  55  лет,  женщины  по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях,  партиях,  отрядах,  на  участках  и  в  бригадах  непосредственно  на  полевых  геолого-разведочных,  поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических,  гидрологических,  лесоустроительных  и  изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет; 
 мужчины  по  достижении  возраста  55  лет,  женщины  по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно  на  лесозаготовках  и  лесосплаве, включая  обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;   мужчины  по  достижении  возраста  55  лет,  женщины  по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 20 и 15 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов)  комплексных  бригад  на  погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;   мужчины  по  достижении  возраста  55  лет,  женщины  по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности  (за  исключением  портовых  судов,  постоянно  работающих  в  акватории  порта,  служебновспомогательных и разъездных судов, судов пригородного  и  внутригородского  сообщения)  и  имеют  страховой 
стаж соответственно не менее 25 и 20 лет; мужчины по достижении возраста 55 лет и женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве  водителей  автобусов,  троллейбусов,  трамваев  на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет; 
лица, непосредственно занятые полный рабочий день на 
подземных и открытых горных работах (включая личный 
состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий - горнорабочим очистного забоя,  проходчикам,  забойщикам  на  отбойных  молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет;   мужчины и женщины, проработавшие соответственно не менее 25 и 20 лет на судах морского флота рыбной промышленности  на  работах  по  добыче,  обработке  рыбы  и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на  отдельных  видах  судов  морского,  речного  флота  и флота рыбной промышленности;   мужчины,  проработавшие  не  менее  25  лет,  и  женщины, проработавшие  не  менее  20  лет  в  лѐтном  составе  гражданской авиации, а при оставлении лѐтной работы по состоянию здоровья - мужчинам, проработавшим не менее 20  лет,  и  женщинам,  проработавшим  не  менее  15  лет  в указанном составе гражданской авиации;    мужчины по достижении возраста 55 лет и женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах  по  непосредственному  управлению  полѐтами  воздушных  судов  гражданской  авиации  соответственно  не менее 12 лет 6 месяцев и не менее 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;    мужчины по достижении возраста 55 лет и женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному  обслуживанию  воздушных  судов  гражданской  авиации  соответственно  не  менее  20  и  15  лет  и  имеют 
страховой  стаж  в  гражданской  авиации  соответственно не менее 25 и 20 лет; 
 лица, проработавшие не менее 15 лет в качестве спасателей  в  профессиональных  аварийно-спасательных  службах,  профессиональных  аварийно-спасательных  формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской  обороны,  чрезвычайным  ситуациям  и  ликвидации последствий стихийных бедствий и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций, по достижении возраста 40 лет либо независимо от возраста; мужчины  по  достижении  возраста  55  лет,  женщины  по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах  с  осуждѐнными  в  качестве  рабочих  и  служащих учреждений,  исполняющих  уголовные  наказания  в  виде лишения свободы, соответственно не менее 15 и 10 лет и имеют  страховой  стаж  соответственно не  менее  25  и  20 
лет; мужчины и женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной  противопожарной  службы  (пожарной  охраны,  противопожарных  и  аварийно-спасательных  служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской  обороны,  чрезвычайным  ситуациям  и  ликвидации последствий стихийных бедствий. 
    Предусмотрено освобождение от уплаты страховых взносов  в  фиксированном  размере  на  обязательное  пенсионное страхование  и  обязательное  медицинское  страхование  за  периоды: 
прохождения военной службы по призыву; ухода  за  ребенком  до  достижения  им  возраста  полутора лет; 
ухода  за  инвалидом  I  группы,  ребенком-инвалидом  или за лицом, достигшим возраста 80 лет; проживания  супругов  военнослужащих,  проходящих  военную  службу  по  контракту,  а  также  периоды  проживания  за  границей  супругов  работников,  направленных  в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации.  
   Федеральным  законом  от  25.06.2012  №  94-ФЗ  внесены изменения  для  индивидуальных  предпринимателейработодателей, применяющих патентную систему налогообложения,  за  исключением  индивидуальных  предпринимателей, осуществляющих  виды  предпринимательской  деятельности, указанные в подпунктах 19 (сдача в аренду помещений), 45  – 47  (розничная  торговля  и  услуги  общественного  питания) пункта 2 статьи 346.43 Налогового кодекса Российской Федерации.  Для  указанных  плательщиков  в  отношении  выплат  в пользу наемных работников в 2013 году применяются следующие  тарифы  страховых  взносов:  в  ПФР  –  20  %,  в  ФОМС  и ФСС – 0%. 
    Освобождение  от  уплаты  взносов  предоставляется  при условии представления документов, подтверждающих отсутствие деятельности в указанные периоды.    Постановлением Правительства РФ от 10.12.2012 № 1276 с 1 января 2013 года предельная величина базы для начисления страховых  взносов  в  государственные  внебюджетные  фонды 
установлена в размере 568 000 руб. 
  
Третья часть

  Состоит в отмене обязательной ежегодной почтовой рас
сылки  ПФР  и  негосударственными  пенсионными  фондами «письма счастья» застрахованным лицам (извещения о состоянии их индивидуальных лицевых (пенсионных) счетов в системе  обязательного  пенсионного  страхования  за  предыдущий год).  Теперь  способ  рассылки  выбирается  самостоятельно  застрахованным лицом и указывается им при обращении в фонд. Так, указанное извещение может направляться застрахованному лицу по его выбору в форме электронного документа с использованием  информационно-телекоммуникационных  сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, а также иным 
способом, в том числе почтовым отправлением. 
 
Библиографический список литературы:

  1.  О  внесении  изменений  в  отдельные  законодательные 
акты  Российской  Федерации  по  вопросам  обязательного  пен-
сионного  страхования  [Электронный  ресурс]:  федер.  закон от 
03.12.2012 г. № 243-ФЗ. Доступ из справочно-правовой систе-
мы «Консультант Плюс». 
   2. О внесении изменений в части первую и вторую Нало-
гового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные  акты  Российской  Федерации  [Электронный  ресурс]: 
федер. закон от 25.06.2012 N 94-ФЗ (ред. от 03.12.2012 г.). Доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс». 
   3.  Об  обязательном  пенсионном  страховании  в  Российской  Федерации  [Электронный  ресурс]:  федер.  закон  от 15.12.2001  №  167-ФЗ  (ред.  от  03.12.2012  г.).  Доступ  из  справочно-правовой системы «Консультант Плюс». 
   4.  О  предельной  величине  базы  для  начисления  страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2013 г. [Электронный ресурс]: постановление Правительства  РФ  от  10.12.2012  г.  №  1276.  Доступ  из  справочно-правовой системы «Консультант Плюс». 
  5.  Новое  в  пенсионном  законодательстве  2013  г. 
[Электронный  ресурс].  Режим  доступа:  http://www.proff-work.ru/article/novoe-v-pensionnom-zakonodatelstve-2013-god.html — (дата обращения: 05.02.2013 г.). 
   6.Основные  изменения  в законодательстве о страховых взносах  на  2013  год  [Электронный  ресурс]. Режим  доступа: http://www.pfrf.ru/ot_chel/2011/23220.html  —  (дата  обращения: 05.02.2013 г.). 
 
  

 
 

Категория: Библиографические пособия | Добавил: Svetlana
Просмотров: 448 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]